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摘要:
柔性管理,主要依靠价值观、激励、人格尊重、参与、情绪发泄等方式,将组织意志内化为组织成员的自觉行动,是一种"以人为本"的管理方式,本文主要介绍柔性管理的概念和价值,并对其现实意义进行探索.
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文献信息
篇名 浅谈柔性管理及现实应用
来源期刊 珠江水运 学科
关键词 柔性管理 应用
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 学术
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 2796字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雯 2 6 2.0 2.0
2 侯钊 1 4 1.0 1.0
3 吴兴全 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
珠江水运
半月刊
1672-8912
44-1376/U
大16开
广东省广州市沿江中路263号
1993
chi
出版文献量(篇)
15800
总下载数(次)
11
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