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摘要:
目标管理最先在国外企业管理中应用,并取得了成功.自从二十世纪七十年代后期被引入中国以来,不断被时代赋予更丰富的内涵,目前,已成为我国企业管理的主要模式,后来更被引用到公共管理部门.当前我国新一轮行政改革己经正式启动,加强公共部门目标管理有助于推动这一进程式.
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目标管理在我国公共部门的运用
目标管理
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公共部门
人力资源管理
组织结构
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人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
论公共部门员工的激励
公共部门
员工
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈目标管理在公共部门中的应用
来源期刊 科学导报 学科
关键词 目标管理 公共部门 管理过程 绩效评估
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 2188字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田勇超 云南大学公共管理学院 11 0 0.0 0.0
2 杨长健 云南大学公共管理学院 11 0 0.0 0.0
3 黄华俊 云南大学公共管理学院 3 0 0.0 0.0
4 解梦晓 云南大学公共管理学院 3 0 0.0 0.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理
公共部门
管理过程
绩效评估
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