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摘要:
对于一个企业来说,员工的离职或多或少都会为企业带来一定的损失,因此,采取有效手段留住人才,做好员工的离职工作,防范员工离职风险成为企业关注的重要问题.鉴于此,本文基于企业员工离职的视角,对企业员工的离职原因以及企业员工离职管理的优化策略进行了简单的分析,在此基础上,从维护商业机密、优秀人才的利用、避免离职纠纷三方面来探索了防范企业员工离职风险的策略,为企业员工离职管理及风险防范提供一定程度的借鉴.
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文献信息
篇名 企业员工离职管理及风险防范探析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 企业员工 离职管理 风险防范
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号
字数 2000字 语种 中文
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企业员工
离职管理
风险防范
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