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高校中层管理干部绩效管理体系的优化
高校中层管理干部绩效管理体系的优化
作者:
赵鹏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
中层管理干部
工作绩效
管理体系
优化
摘要:
文章针对高校中层管理干部绩效管理体系现状,提出了优化措施。要制定合理的绩效计划,明确绩效考核周期;制定合理的考核指标,运用多样化考核方式;重视考核结果的运用;加强绩效管理队伍建设。
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文献信息
篇名
高校中层管理干部绩效管理体系的优化
来源期刊
新西部:下旬·理论
学科
经济
关键词
高校
中层管理干部
工作绩效
管理体系
优化
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
110-110
页数
1页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵鹏
中山大学新华学院
15
277
7.0
15.0
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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期刊影响力
新西部:下旬·理论
主办单位:
陕西省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8607
CN:
61-1368/C
开本:
出版地:
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
10098
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