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独立学院中层管理干部绩效考核体系的思考
独立学院中层管理干部绩效考核体系的思考
作者:
陶建华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
独立学院
管理干部
绩效考核
摘要:
独立学院的中层管理干部肩负着独立学院的各项事务性工作,是学院高层领导干部决策的具体执行者,其工作绩效在一定程度上体现了独立学院的管理水平。本文针对独立学院中层管理干部绩效考核的现状、主要问题进行了具体的分析,并对如何改进独立学院中层管理干部的绩效体系提出了建议。
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文献信息
篇名
独立学院中层管理干部绩效考核体系的思考
来源期刊
管理观察
学科
关键词
独立学院
管理干部
绩效考核
年,卷(期)
2015,(1)
所属期刊栏目
教 育 管 理
研究方向
页码范围
111-112,115
页数
3页
分类号
字数
3258字
语种
中文
DOI
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姓名
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陶建华
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管理干部
绩效考核
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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