在经济转型阶段论可雇佣性导向的大学课程设计

• 作者: 曹旭 贾文静
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 可雇佣性 课程设计 大学课程
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 经济视野
• 页码范围: 73
• 页数: 1页
• 字数: 1126字
• 语种: 中文

摘要

随着高等教育的普及,涌现出大量的高学历人才,但同时也出现了学历和能力的不匹配的现象,在我国,大学生正面临就业和能力缺失的双重压力,一方面,是高等教育大众化后,由于量的扩大引起的就业压力增大;,另一方面,大学生存在能力缺失现象,其知识、能力、素质结构明显不能满足产业、企业对人才的要求.而解决问题的关键就是可雇佣性,本文以课程为例介绍以可雇佣性为导向的大学课程设计改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾文静		9	4	1.0	1.0
2	曹旭		1	0	0.0	0.0