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摘要:
柔性管理机制实施的是以情感为依托的人性化管理模式,能有效平衡学生个人言行与学校硬性规章制度之间的矛盾冲突,是高校辅导员进行科学管理的必备技能。科学构建大学生柔性管理机制需要全面把握大学生的性格特点和发展规律,融入情感因素,转变管理模式,将强制性的言行规范转化为主动性的自觉遵守,进而有效落实和深化高校大学生管理本质和目的。
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文献信息
篇名 柔性管理在高校管理工作中的运用
来源期刊 湖南城市学院学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 柔性管理 高校管理 研究
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 C931.2
字数 2229字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7304.2016.06.059
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1 吴迪 福州大学至诚学院 10 27 2.0 5.0
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节点文献
柔性管理
高校管理
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南城市学院学报(自然科学版)
双月刊
1672-7304
43-1428/TU
大16开
湖南省益阳市迎宾东路518号
1999
chi
出版文献量(篇)
3169
总下载数(次)
3
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