战略人力资源管理效能、组织学习与创新

• 作者: 周世爱
• 来源期刊: 大观
• 关键词: 人力资源管理 组织学习 创新发展 管理效能
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 教育论坛
• 页码范围: 156
• 页数: 1页
• 字数: 1853字
• 语种: 中文

摘要

高校人力资源管理专业是为我国未来企业和社会的发展输送更多的人才,是培养人才的基础条件.如何能够培养更多高素质的人才是人们所关注的主要内容.从宏观的角度上来看,人力资源管理主要就是要加强日常学习中的基础性知识,将理论知识与实践学习相结合,这样才会实现战略性人力资源的创新式发展.本文笔者将会针对认识战略人力资源管理效能进行简单的分析,并对战略人力资源管理与组织学习等内容进行具体的阐述.