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摘要:
组织公民行为是由员工自发进行的,能够促进组织的有效运作。本文分别从组织公民行为的定义、维度构成和测量量表三个方面进行了综述。
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组织公民行为
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心理契约与组织公民行为
组织公民行为
心理契约
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 组织公民行为的述评
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 经济
关键词 组织公民行为 结构
年,卷(期) kjdkdzb_2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117-117
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 兰姣 天津师范大学教育科学学院 7 24 2.0 4.0
2 黄蕾 天津师范大学教育科学学院 4 5 2.0 2.0
3 殷少亚 天津师范大学教育科学学院 3 3 1.0 1.0
4 卢沽丽 天津师范大学教育科学学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织公民行为
结构
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
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1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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