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摘要:
当今社会,医疗卫生行业竞争激烈,人们对医疗卫生方面的服务要求日益增多,医疗体系的改革也逐渐完善,对人才的需求及要求也同以往有很大不同。只有切实了解到医院传统人事管理存在的劣势,才能使管理者有意识地将人事管理向人力资源管理的模式逐渐转变。最后,通过一些方法介绍,概述了现代医院人力资源管理的思路。
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知识型企业人力资源管理模式研究
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文献信息
篇名 现代医院人力资源的管理模式
来源期刊 医疗装备 学科 医学
关键词 现代医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 装备管理
研究方向 页码范围 71-71,72
页数 2页 分类号 R-012
字数 3419字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代医院
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医疗装备
半月刊
1002-2376
11-2217/R
大16开
北京北三环中路2号
2-965
1987
chi
出版文献量(篇)
29099
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33
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50174
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