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摘要:
随着市场竞争逐渐加剧,酒店员工无论是面对外界的竞争还是内部竞争都具有较大的心理压力,这就要求酒店管理者能够正确处理员工的工作问题,制定相关的对策减少员工的心理压力,使员工积极努力地为顾客提供贴心的服务.本文通过对目前造成员工心理压力的原因进行了详细地分析,并且提出相应的减压对策,为现代酒店的员工管理提供理论基础和依据,进一步促进酒店能够长期稳定地在变化的市场环境中发展与进步.
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心理压力
产生因素
对策
内容分析
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文献信息
篇名 酒店员工心理压力与减压对策分析
来源期刊 商业故事 学科
关键词 酒店员工 心理压力 减压
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 3311字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8160.2016.34.018
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酒店员工
心理压力
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1673-8160
50-1185/F
16开
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78-237
2006
chi
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