基于岗位胜任力的人力资源绩效管理体系研究

• 作者: 李晓静
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 岗位胜任力 绩效管理 关键指标
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 168-169
• 页数: 2页
• 字数: 4848字
• 语种: 中文

摘要

随着人力资源成为组织竞争力的核心来源,员工绩效对于企业经营目标的达成具有至关重要的作用.当前岗位胜任力逐渐成为了企业绩效管理乃至人力资源管理体系中的核心,其使得企业绩效管理逐渐由任务导向转向了人员能力素质导向,在确保绩效达标的同时进一步提升了员工的能力素质,实现了组织绩效、员工绩效以及能力提升等多个方面的协同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓静		12	16	2.0	3.0