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摘要:
在社会经济发展节奏日益加快的今天,服务型事业单位对人力资源的需求也在与日俱增,人力资源管理工作的重要作用日益凸显.对于服务型事业单位而言,精英荟萃是理所当然的,不同人才在各自岗位上承担着各自职能.如何通过有效手段,充分发挥各人才的应用价值是人力资源管理的重点工作内容.长久以来,事业单位一直在寻找一套更为高效、完善的人力资源管理体系.基于此,本文围绕服务型事业单位人力资源管理体系的建设展开深入探究,以供业内同行参考借鉴.
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文献信息
篇名 服务型事业单位人力资源管理体系建设研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 服务型 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 224,226
页数 2页 分类号
字数 4432字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂小静 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务型
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人力资源管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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消费导刊
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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