在同一单位连续工作满十年,劳动者有权要求签订无固定期限合同吗？

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 固定期限合同 人力资源部 工作岗位 工作年限 法定退休年龄 终止时间 十年 劳动关系 法定条件
• 年，卷（期）: 2016,（27）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: D922.52

摘要

案情简介职工徐某在一家造船厂安全科工作,从大学毕业到现在,一晃13年过去了,劳动合同都是一年一签。2015年4月,徐某与单位签订的合同又要到期。由于整个经济环境趋紧,徐某很担心会波及到船厂,更怕自己的工作岗位受影响。4月底,徐某向单位提出签订无固定期限劳动合同的请求。人力资源部答复,经过研究决定,为了稳定职工,单位区分不同工作年限的员工,分别签订一至五年期的劳动合同。对徐某这样的老员工,单位同意签订五年期劳动合同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘业林		27	0	0.0	0.0