以人为本理念下的人力资源管理探讨

• 作者: 崔丽菲 王丽
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 以人为本 人力资源 企业发展
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展、社会的进步,市场经济的发展越来越迅速,市场竞争也越来越激烈.在企业发展过程中,人力资源管理的有效进行,是维持企业良好竞争力的保障.人力资源管理的有效进行,需要基于"以人为本"的理念,使"以人为本"的理念贯彻到企业人力资源管理中.因此,本文通过对"以人为本"的管理理念的基本内涵,以及制约"以人为本"理念下企业人力资源管理的因素,提出基于"以人为本"理念下发展人力资源管理的办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽		9	30	2.0	5.0
2	崔丽菲		1	2	1.0	1.0