作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,随着计算机技术与网络技术的迅速发展与普及,网络招聘依靠其方便、快捷、低成本、双向沟通等独特优势,在人力资源管理中的作用日益突出,为招聘活动提供了许多有利条件.本文通过分析我国网络招聘的发展现状,针对其中存在的主要问题提出相应的改进措施,以克服网络招聘的弊端,促进我国网络招聘良性发展,更好地发挥网络招聘的优势为人力资源管理工作服务.
推荐文章
事业单位公开招聘存在的问题及对策建议
事业单位
公开招聘
问题
对策建议
中小企业网络招聘问题与对策探析
中小企业
网络招聘
对策
民办高校网络招聘存在的问题及对策研究
民办高校
网络招聘
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 网络招聘中的问题与对策建议
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 网络招聘 管理制度 服务体系
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 260-262
页数 3页 分类号
字数 5450字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王(乐) 安徽大学商学院 2 3 1.0 1.0
2 窦朋 安徽大学商学院 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (18)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
网络招聘
管理制度
服务体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导