作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,国家事业单位人事改革不断,现下事业单位主要人事管理制度的岗位聘用制已作为事业单位管理主流体系,本文试从岗位聘用制的产生、发展,以及今后继续深化改革的限制等方面,分析事业单位的岗位聘用制度。
推荐文章
关于事业单位实行全员聘用制的思考
事业单位
全员聘用制
人事制度
改革
卫生事业单位实行聘用制后的人员安置
卫生事业单位
聘用制
落聘人员
人员安置
再就业
事业单位聘用制下人力资源管理问题与优化策略
事业单位
聘用制
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 简析事业单位岗位聘用制
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 事业单位 岗位聘用制
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 [劳动关系]
研究方向 页码范围 20-20,27
页数 2页 分类号
字数 3063字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗德超 3 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
岗位聘用制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导