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摘要:
使用平衡计分卡进行企业绩效考核管理,可以将考核管理与企业战略目标联系起来.基于这种认识,本文对利用平衡计分卡构建企业绩效考核系统的问题展开了研究,并且对系统的导入方法展开了研究,从而为关注这一话题的人们提供参考.
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文献信息
篇名 企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 平衡计分卡 绩效考核系统 构建 导入
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号
字数 3371字 语种 中文
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1 李新栋 5 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效考核系统
构建
导入
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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