以岗位技术为本位的新员工培训模式研究

• 作者: 唐凯 庄园 段先锋 王丽
• 来源期刊: 课程教育研究（新教师教学）
• 学科: 教育
• 关键词: 职前培训 职后培养 一建设三完善
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 256
• 页数: 1页
• 分类号: G71
• 字数: 2161字
• 语种: 中文

摘要

以提高"人才当量密度"为核心、"以能力为本位"的教育质量观深化的企业培训模式是现今电网企业人才培养培训所面临的新课题.其培养模式不仅只立足于岗位技能,必须切实转变技能培训理念和方式.采用"集中培训"与"技术岗位挂靠"相结合的培养模式,迅速提升新员工的岗位责任意识与专业技术水平,才能适应电网企业发展需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段先锋		5	66	2.0	5.0
2	唐凯		5	2	1.0	1.0
3	庄园		3	0	0.0	0.0
4	王丽		5	0	0.0	0.0