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摘要:
人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性很强的管理类课程。在该课程教学过程中恰当的运用情景模拟法,能够使学生理论联系实际,更好地理解专业知识,掌握相关技能。本文从情景模拟法的含义出发,分析了情景模拟法在人力资源管理课程教学中运用的可行性,并介绍了情景模拟法在人力资源管理教学中的操作思路,及需要注意的事项。
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文献信息
篇名 情景模拟法在人力资源管理课程教学中的运用
来源期刊 科技视界 学科
关键词 情景模拟法 人力资源管理 教学
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 姻姻姻高校科技
研究方向 页码范围 145-145,198
页数 2页 分类号
字数 3137字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯小俊 7 44 5.0 6.0
2 孙琳 7 119 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
情景模拟法
人力资源管理
教学
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