人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法

• 作者: 陈昕 陈虹
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 人力资源 执业规范 体系构建 衡量方法
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 537-537
• 页数: 1页
• 字数: 2897字
• 语种: 中文

摘要

职业规范既是保证职业生活正常运行的前提，也是个体谋取社会利益、追求幸福生活的保证。职业规范蕴含着职业精神的基本内容，而职业精神是职业规范的集中体现，二者紧密相连。用职业规范中隐含的纪律精神引导从业者有效履行职业责任、为职业精神的培育打下良好基础；用职业规范与物质利益的密切关联性引导从业者深刻理解规范背后的合作内涵，自觉践履合作精神；用奉献与幸福的关系引导从业者全面内化并服膺于规范中隐含的职业信念，并在自觉践履职业义务的过程中不断实现自我超越，推动职业活动朝着人类的理想目标前进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈虹		3	0	0.0	0.0
2	陈昕		3	0	0.0	0.0