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摘要:
《公共人力资源管理》这门课程,总共讲了八章,分别是:导论、公共部门人力资源规划、工作分析、职位评价、公共部门人员分类管理、公共部门人员招聘、绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发和薪酬管理.本文通过阐述课程中的主要章节概况,强调学习这门课的重要性,并且根据自己的学习,对现代公共部门人力资源的发展趋势进行了展望.
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内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
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文献信息
篇名 《公共人力资源管理》学习总结
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 《公共人力资源管理》 学习总结
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 188
页数 1页 分类号 D630.3
字数 2054字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨方飞 天津商业大学公共管理学院 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
《公共人力资源管理》
学习总结
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
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162
总被引数(次)
4268
论文1v1指导