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摘要:
随着经济的发展,酒店业也成为我国经济支柱性产业,特别是旅游业的重点支柱,同时还形成了一定的品牌效应。在这巨大的发展形势面前,有的大型酒店发展迟缓,成为酒店行业发展的瓶颈,究其原因,经营管理出现弊端,尤其是在员工培训管理上不够重视,使员工的综合素质难以迈上一个新台阶,这影响了员工的自身发展,还影响了服务质量,更影响了经营效益。所以本文分析了员工培训的历史及现状,并阐述了加以改进的举措。
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文献信息
篇名 浅析酒店业员工培训管理存在的问题及对策
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 酒店行业 员工培训 问题对策
年,卷(期) xdgqyj_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 159-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 曹海英 河北唐山迁安市人民政府招待所 1 0 0.0 0.0
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酒店行业
员工培训
问题对策
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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