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摘要:
企业的主体是员工,对于员工的职业发展,企业应给予充分的关注,通过开展员工职业发展规划,有利于促进员工明确职业方向、理顺工作思路,更好投入到企业发展之中.
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文献信息
篇名 企业员工职业发展规划研究
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 员工 职业发展 规划 人力资源
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号 F272
字数 2111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.18.075
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘吉涛 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
职业发展
规划
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
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