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自主创新型企业的人才激励机制问题研究
自主创新型企业的人才激励机制问题研究
作者:
李彬
程媛
邓梅
郑植元
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
自主创新
企业
人才激励
摘要:
随着时代的发展和科技的进步,人们的生活水平正在不断的提高,创新能力也成为了社会各界越来越关注的一种重要的能力.对于国家与企业来讲,自主创新的能力一方面能够保证国家的核心竞争能力,另一方面,一个企业的自主壮心能力,也对这个企业是否能够更好的生存与发展有着十分重要的作用.现如今,人才缺失的现在在市场当中越发严重,而这样的现象也使得我国企业缺乏了相应的自主创新能力.如何才能够更好的留住企业当中的人才,并不断的对人才进行激励,激发其工作积极性,不断提高企业的创新能力,现如今已经成为了许多企业都在研究的重要课题.
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文献信息
篇名
自主创新型企业的人才激励机制问题研究
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
自主创新
企业
人才激励
年,卷(期)
2016,(12)
所属期刊栏目
企业研究
研究方向
页码范围
201
页数
1页
分类号
字数
1613字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李彬
国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司
21
31
4.0
4.0
2
程媛
国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司
12
12
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2.0
3
郑植元
国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司
12
12
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4
邓梅
国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司
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企业
人才激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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