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摘要:
随着我国的国力稳步上升,我国各行各业的企业也在飞速发展,这就导致企业对人力资源管理需求的增加,各企业管理层希望通过薪酬奖罚制度和对绩效评定来对员工进行管理,供电企业也进行了这方面改革.
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绩效管理
人力资源
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绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
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文献信息
篇名 供电企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 供电企业 人力资源管理 薪酬奖罚 绩效评定
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 2182字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源管理
薪酬奖罚
绩效评定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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