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国有企业骨干人才激励机制必须符合习总书记提出的国有企业的改革发展方向和原则,要遵循市场经济规律,完善企业治理结构,有利于国有资本的保值增值,激发国有企业骨干员工的士气和积极性,通过激励充分发挥国有企业生产要素的效用,实现企业的经营目标。
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文献信息
篇名 国企骨干人才激励
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.92
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
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2010
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