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摘要:
实施人才强校战略,建设一流高职院校,必须拥有一支“数量适中、结构合理、名师引领、双师主体、专兼结合、国际视野、服务社会”的高素质师资队伍。建成一站式、专业化的“教师发展中心”,构建高职教师个性化职业发展平台是实现高素质师资队伍培养目标的有效途径。从机构设置、人员配备、功能定位、构建高职教师个性化职业发展平台等方面,对高职院校成立教师发展中心进行了有效的探讨。
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文献信息
篇名 高职院校教师发展中心建设研究
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职院校 教师发展中心 管理和运行机制
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 培德◆育人◆管理
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 G718
字数 2784字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方秀英 11 15 3.0 3.0
2 孙伶俐 7 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
教师发展中心
管理和运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
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