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摘要:
人力资源管理专业是高校管理专业中的重要内容。人力资源的自主性、创新性和配合性是任何企业战略发展所必须的特性。本文简要地对人力资源管理课程进行了介绍,说明人力资源管理课程的教学作用,分析了当前人力资源管理教学中出现的一些问题,并提出教学改革的相应对策,从而促进高校人力资源管理专业更好的进行教学实践。
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《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
HRBP
"人力资源管理"课堂教学方法改革探索
案例教学
角色扮演
互动教学
模拟实践教学
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校人力资源管理专业教学改革探析
来源期刊 现代国企研究 学科 教育
关键词 人力资源管理专业 重要作用 教学问题 教学改革
年,卷(期) xdgqyj_2016,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-
页数 1页 分类号 G6
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1 邓文捷 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理专业
重要作用
教学问题
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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