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高校人力资源管理专业教学改革探析
高校人力资源管理专业教学改革探析
作者:
邓文捷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理专业
重要作用
教学问题
教学改革
摘要:
人力资源管理专业是高校管理专业中的重要内容。人力资源的自主性、创新性和配合性是任何企业战略发展所必须的特性。本文简要地对人力资源管理课程进行了介绍,说明人力资源管理课程的教学作用,分析了当前人力资源管理教学中出现的一些问题,并提出教学改革的相应对策,从而促进高校人力资源管理专业更好的进行教学实践。
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《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
HRBP
"人力资源管理"课堂教学方法改革探索
案例教学
角色扮演
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模拟实践教学
内容分析
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文献信息
篇名
高校人力资源管理专业教学改革探析
来源期刊
现代国企研究
学科
教育
关键词
人力资源管理专业
重要作用
教学问题
教学改革
年,卷(期)
xdgqyj_2016,(24)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
95-
页数
1页
分类号
G6
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
邓文捷
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传播情况
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参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理专业
重要作用
教学问题
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
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