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摘要:
目的:探讨建立一种适合手术室护理工作量化考核的绩效评价体系。方法借助医院信息管理平台,量化考核指标,制定了涵盖工作量、护理层级、行政贡献、质量控制、满意度等多方面的绩效量化考核方案。结果新绩效方案实施后,护理人员的工作积极性,服务质量,患者、手术医师、护理人员三方满意度均明显提高。结论科学、客观、公正的绩效量化考评体系可以充分体现护理人员的劳动价值,产生良好的激励作用,从而提升护理质量,促进管理目标的实现。
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文献信息
篇名 手术室护理人员绩效量化考核方案的设计与效果
来源期刊 中国医药指南 学科 医学
关键词 手术室绩效 量化考核 效果
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理?教育?教学
研究方向 页码范围 277-278
页数 2页 分类号 R472.3
字数 1368字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯春兰 山东省淄博市中心医院手术室 3 6 2.0 2.0
2 吕慧娟 山东省淄博市中心医院手术室 3 7 2.0 2.0
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