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手术室护理人员绩效量化考核方案的设计与效果
手术室护理人员绩效量化考核方案的设计与效果
作者:
侯春兰
吕慧娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
手术室绩效
量化考核
效果
摘要:
目的:探讨建立一种适合手术室护理工作量化考核的绩效评价体系。方法借助医院信息管理平台,量化考核指标,制定了涵盖工作量、护理层级、行政贡献、质量控制、满意度等多方面的绩效量化考核方案。结果新绩效方案实施后,护理人员的工作积极性,服务质量,患者、手术医师、护理人员三方满意度均明显提高。结论科学、客观、公正的绩效量化考评体系可以充分体现护理人员的劳动价值,产生良好的激励作用,从而提升护理质量,促进管理目标的实现。
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护理人员
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篇名
手术室护理人员绩效量化考核方案的设计与效果
来源期刊
中国医药指南
学科
医学
关键词
手术室绩效
量化考核
效果
年,卷(期)
2016,(10)
所属期刊栏目
管理?教育?教学
研究方向
页码范围
277-278
页数
2页
分类号
R472.3
字数
1368字
语种
中文
DOI
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1
侯春兰
山东省淄博市中心医院手术室
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山东省淄博市中心医院手术室
3
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量化考核
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研究分支
研究去脉
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主办单位:
中国保健协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-8194
CN:
11-4856/R
开本:
大16开
出版地:
北京朝阳区东三环中路55号富力城双子座B座902室
邮发代号:
82-226
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
124639
总下载数(次)
57
总被引数(次)
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