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摘要:
进入到信息时代后,互联网的飞速普及与应用,导致数据量越来越大,进而有大数据的概念产生。大数据在较大程度上影响到了人力资源管理领域,人力资源管理人员也需要紧跟时代发展步伐,积极变革,科学配置企业人力资源,提升管理效益,获得健康发展。本文简要分析了大数据时代下人力资源管理的变革,希望能够提供一些有价值的参考意见。
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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
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大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
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中小企业
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变革
基于大数据时代的企业人力资源管理变革
大数据时代
企业人力资源管理
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关键词热度
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文献信息
篇名 浅析大数据时代下人力资源管理的变革
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 大数据 人力资源管理 变革
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 81-81,76
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4567字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康玉娥 3 15 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源管理
变革
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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