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摘要:
新生代员工的成长有着特定背景,当他们逐渐成为职场的主力军时,以往传统的控制和命令的管理模式对他们已起不到很好的作用.如何针对新生代员工独特的特点对其进行相应的激励与管理是人力资源管理研究中的重要课题.为此,对新生代员工的特殊性进行了着重阐述,并指出新生代员工激励中存在的问题,最后根据新生代员工的特点提出具体的激励对策.
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文献信息
篇名 新生代员工激励问题探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 新生代员工 管理 激励对策
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F24
字数 3210字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.32.033
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
新生代员工
管理
激励对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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