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摘要:
基于校企协同的实践教学模式是应用型高校人力资源管理(以下简称"HRM")专业学生就业力培养与提升的重要途径.文章从HRM专业实践教学的目标、课程体系、师资队伍、实践教学条件及实践教学协同保障机制方面提出具体的实践教学模式构建策略.
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应用型高校校企协同育人模式下的实践教学改革探索
应用型高校
校企协同育人
实践教学改革
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
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文献信息
篇名 基于校企协同的应用型高校人力资源管理专业实践教学模式构建
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 校企协同 应用型高校 实践教学 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号 G642
字数 1567字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201622059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雯雯 广西民族师范学院经济与管理学院 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
校企协同
应用型高校
实践教学
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
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37809
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