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摘要:
关键能力培养是高职教育重要组成部分,科学合理的评价体系是实现关键能力培养目标的重要保障.本文分析了关键能力评价发展的历史背景和面临问题,以层次分析法建模构建高职学生关键能力评价体系,提出评定指标分值和关键能力分值的计算方法,在此基础上,提出加强高职学生关键能力评价的几点建议.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职学生关键能力评价体系研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 高职 关键能力 评价体系
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 职业教育与社会发展
研究方向 页码范围 22-23
页数 分类号
字数 4317字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范玉忠 6 5 1.0 2.0
2 李静 20 31 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职
关键能力
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
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