公立医院改革后薪酬管理体系的优化研究

• 作者: 李宇霞
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 公立医院 薪酬管理 激励
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 字数: 1939字
• 语种: 中文

摘要

公立医院薪酬体系不仅是维持和促进员工满意和敬业最重要的激励手段之一,也是吸引人才和留住人才的关键.本文指出当前薪酬体系中存在的问题,并提出相关建议,旨在为新医改下完善公立医院改革提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宇霞		1	0	0.0	0.0