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摘要:
本文针对重庆 GY 公司青年员工较多的现实状况,分析了青年员工的行为特点、心理特点和需求特点;提出了健全青年员工培养的组织运行机制,引导青年员工做好职业生涯规划,多途径实施青年员工培养措施等几个方面的对策思考。
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概谈企业青年员工培养
企业
青年员工
培养
关于提升供电企业青年员工教育培训工作的调查研究
供电企业
青年员工
教育培训
需求调研
企业员工的培训和开发初探
企业
员工
培训
开发
国有军工企业青年员工离职动因分析及对策研究
国有企业
青年员工
离职
动因分析
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业青年员工培养对策初探
来源期刊 学科
关键词 青年员工 特点 培养对策
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号
字数 2147字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷红伟 3 2 1.0 1.0
2 刘春梅 3 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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同被引文献  (2)
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2013(1)
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
特点
培养对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
42282
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