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摘要:
随着我国市场经济的不断发展,人才竞争日趋激烈,企业要想取得更长久、更科学的发展,做好对员工的招聘工作是至关重要。企业为了更高效、更便捷地招聘到符合企业切身发展的员工,招聘方式伴着社会的发展不断在进行新的变化。本文以企业对高校招聘为例,从中探索企业招聘方式的新型变化,分析对高校招聘时采用新型方式的优势并对新型新方式不断完善提出相对应的措施。
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文献信息
篇名 浅析企业招聘新型方式--以对高校招聘为例
来源期刊 中外交流 学科
关键词 招聘新型方式 高校招聘 完善措施
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 学校管理与文化建设
研究方向 页码范围 126-126,189
页数 分类号
字数 3191字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鑫茹 4 2 1.0 1.0
2 黄雷鸣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘新型方式
高校招聘
完善措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
出版文献量(篇)
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