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摘要:
人力资源是企业可持续发展的关键,战略决策中要考虑人力资源规划与改造要求,提出符合经营机制改革的人力资源管理模式.结合人力资源"5P"模型体系,本文研究了人力资源战略规划与发展的有效对策.
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文献信息
篇名 企业战略性人力资源规划模型的研究与应用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源 战略性 模型 应用
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3810字 语种 中文
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