人力资源规划与企业战略的融合对接研究

• 作者: 冯云
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 企业战略 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 14
• 分类号: F272.92
• 字数: 1821字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.04.007

摘要

人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大.本文从新观点、新思想的角度提出人力资源规划无缝对接企业战略的五个步骤及其方法,以期能对企业进行人力资源规划提供有益的借鉴和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯云		2	40	2.0	2.0