当前国有企业预算管理与绩效考核相关问题分析

• 作者: 付健
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 国有企业 预算管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 100-100,120
• 页数: 2页
• 字数: 2756字
• 语种: 中文

摘要

国有企业是国有资产的集聚地，往往涉及国家重要产业领域，对国民经济的发展起到重要的作用。预算管理是国有企业经济资源配置的基本手段，通过量化实现企业决策目标与资源的分配，而绩效考核体系作为激励机制的主要构成，对预算管理起到巨大的助推作用，二者存在不可分割的关系。随着我国社会主义市场经济的发展，国有企业预算管理与绩效考核体系越来越完善，但依然存在很多问题。本文对国有企业预算管理与绩效考核之间的契合点进行了分析，探讨了当前国有企业预算管理与绩效考核中存在的问题，为强化国有企业预算管理与绩效考核提出了一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付健		2	13	1.0	2.0