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摘要:
人力资源管理专业教学为我国社会输出了大量的专业应用型人才,极大地满足了社会人才需求.随着社会的发展,人才需求呈现出新的特点与方向,高校教育教学必须适应社会发展,创新自身教育的人才培养方向.当下的高校人力资源管理教学还存在着诸多的不足,只有在优化教学的基础上,才能提升专业教学人才培养的有效性.文章就高校人力资源管理课程改革的实践相关问题进行分析探究,以期为其教学改革的优化提供一定的参考借鉴.
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人力资源管理
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公共部门
人力资源管理
教学改革
内容分析
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文献信息
篇名 高校人力资源管理课程改革的实践探究
来源期刊 课程教育研究 学科 教育
关键词 人力资源管理 教学改革 现状 教学措施
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 综述·专著
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G64
字数 2949字 语种 中文
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1 韩玉 8 45 3.0 6.0
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节点文献
人力资源管理
教学改革
现状
教学措施
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课程教育研究
旬刊
2095-3089
15-1362/G4
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
16-129
2012
chi
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