人力资源管理与企业绩效的关系相关思考

• 作者: 郭漫
• 来源期刊: 中外交流
• 关键词: 人力资源 企业绩效 考核 思考
• 年，卷（期）: 2016,（26）
• 所属期刊栏目: 职业教育与社会发展
• 页码范围: 49,51
• 字数: 2803字
• 语种: 中文

摘要

随着现代社会的飞速发展,科学技术的更新,经济的全球化、信息化,现代企业的竞争越发激烈,为保证企业生产活动的高效开展,提高企业经济效益,各企业必须注重绩效考核制度,转变管理方法,通过不断学习国内外资深的人力资源管理方法,研究人力资源管理与企业绩效的关系,进而建立起适合本企业的绩效考核制度.本文主要从人力资源绩效考核的重要性入手,探讨如何正确把握人力资源管理与企业绩效的关系,从而建立起有效的人力资源绩效考核制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭漫		1	0	0.0	0.0