“急性子”促进工作吗?——A型人格对工作绩效效关系研究

• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: A型人格 工作绩效 认知能力 情感承诺
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 1-10
• 页数: 10页
• 分类号: F272.92

摘要

人格特质是工作绩效的重要影响因素。本文对A型人格的构念进行梳理,讨论了A型人格和大五人格的区别与联系,探讨了控制大五人格之后A型人格对工作绩效的直接作用和情景调节作用:竞争性成就和时间紧迫感是A型人格的核心特征,直接促进个体工作绩效,且正向调节员工认知能力、情感承诺对工作绩效的积极作用。研究加深了对A型人格的理解,为管理实践提供了有益启示。