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摘要:
以国网重庆市电力公司技能培训中心实践为例,提出通过加强培训资源调度的相关制度与机制建设,规范工作流程,夯实工作基础,做实工作细节,实现提升培训资源管控与计划刚性管理水平,以确保企业员工教育培训任务的刚性执行与高质量完成.
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文献信息
篇名 关于强化培训资源调度管理与培训计划刚性执行机制的探索
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 教育
关键词 员工培训 培训计划 资源调度 计划执行
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 G712
字数 2456字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8032.2017.04.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏枫 国网重庆市电力公司技能培训中心 2 3 1.0 1.0
2 陈德兰 国网重庆市电力公司技能培训中心 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
培训计划
资源调度
计划执行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
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1
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