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摘要:
人力资源绩效管理模式作为一种解决供电企业在供电管理方面问题的新型管理模式,已应用到供电企业的日常管理工作当中,但是这种新型管理模式存在一些问题.简要阐述绩效管理在人力资源管理中的作用,介绍人力资源绩效管理模式在供电企业应用中存在的问题,提出解决问题的方法.
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绩效管理
人力资源开发
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文献信息
篇名 人力资源绩效管理模式在供电企业中的应用
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源 绩效管理 供电应用
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号
字数 2507字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.11.143
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐庆春 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效管理
供电应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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