建立科学薪酬管理机制充分发挥薪酬激励作用

• 作者: 邢朝辉
• 来源期刊: 信息记录材料
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 激励 保障 绩效考核
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 发现·综合
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1972字
• 语种: 中文

摘要

随着社会环境的不断变化和公司发展的需要,建立规范、高效的薪酬管理机制,合理评价员工的贡献水平和价值,对公司核心竞争能力培养和长期发展目标实现具有重要的现实意义.公司应坚持以科学的薪酬管理工作着手,通过合理设计薪酬结构,将薪酬分配直接与员工的工作业绩挂钩,调动广大员工的工作积极性,促进企业快速、稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢朝辉		2	0	0.0	0.0