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摘要:
现代企业在面对某些业务时会根据企业情况,业务内容等原因将人力资源进行外包,从而使工作内容和节奏更加紧凑,效率也会有所提高.本文针对目前企业在进行人力资源外包过程中的现状,结合某企业人力资源外包的具体措施,对人力资源外包所存在的风险进行了剖析,并试图还原人力资源外包风险的成因,在风险基础上,对企业的风险防范措施进行了规划.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源外包的风险及其防范
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 人力资源外包 风险控制 企业决策
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 4823字 语种 中文
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人力资源外包
风险控制
企业决策
研究起点
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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