锦州市护理人员特质情绪智力与职业倦怠的相关性分析

• 作者: 周诗雪 李红玉
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 护理人员 特质情绪智力 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 51-55
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2017.01.013

摘要

目的 探讨护理人员特质情绪智力与其职业倦怠之间的关系,为缓解当前护理人员职业倦怠提供理论依据.方法 于2014年3-9月,应用整群随机抽样方法,使用特质情绪智力量表、职业倦怠量表,对辽宁省锦州市4所医院对800名护理人员进行问卷调查,分析护理人员特质情绪智力与其职业倦怠之间的关系.结果 护理人员特质情绪智力同其职业倦怠之间呈负向相关关系,其中特质性乐观与职业倦怠总分之间相关系数r为-0.422,特质性幸福与职业倦怠总分之间r=-0.474,人际关系与职业倦怠总分之间r=-0.470,自尊与职业倦怠总分之间r=-0.371,并以护理人员特质情绪智力的4个维度与15个剖面为自变量,以护理人员职业倦怠的3个维度为因变量,进行多元回归分析.护理人员特质情绪智力可以预测护理人员的职业倦怠水平.结论 护理人员具有良好的特质情绪智力可以很好地避免职业倦怠的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红玉		30	103	5.0	9.0
2	周诗雪		10	28	3.0	5.0