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摘要:
企业要加强对招聘人员的选拔、培训和评价,在招募、选拔、管理和评估等招聘流程关键节点上,与其憋大招,不如出'心'招,采取一些走心、有效的策略和方法提升雇主品牌。什么是雇主品牌按照百度百科的解释,雇主品牌(The Employer Brand)是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系,通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的
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战略人力资源
雇主品牌
A公司
内容分析
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文献信息
篇名 招招出“心”,企业怎样通过招聘提升雇主品牌
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 雇主品牌 应聘者 面试官
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
应聘者
面试官
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
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