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摘要:
目的:了解贵州省县级公立医院医务人员工作满意度现状.方法:采用整群随机抽样的方法,选取贵州省7家进行综合改革的县级公立医院的医务人员进行问卷调查.以李克特5点计分,采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析.结果:县级公立医院医务人员工作满意度总体属于“一般满意”,对职业风险最不满意;不同年龄、文化程度、职称、工作年限、职类的医务人员在领导与管理、工作本身、人际关系等方面差异均有统计学意义(均P<0.05).结论:应构建医务人员的职业安全保障制度,提高职业安全感;实施并完善补偿机制,薪酬分配应充分体现医务人员的职业价值;协同提高医务人员总体工作满意度,营造良好的改革生态圈.
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改革
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知晓率
工作满意度
职业倦怠
公立医院
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 贵州省县级公立医院医务人员工作满意度状况调查
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 县级公立医院 医务人员 工作满意度 贵州
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 R197.32
字数 4196字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2017.12.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王沁 遵义医学院管理学院 27 113 6.0 8.0
2 仲磊 遵义医学院管理学院 13 38 4.0 6.0
3 陈娅 遵义医学院人文社科学院 27 68 5.0 6.0
7 李文贵 遵义医学院管理学院 5 35 3.0 5.0
8 张青峰 贵州省卫生和计划生育委员会信息中心 3 14 2.0 3.0
传播情况
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工作满意度
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42-1387/R
大16开
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1988
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